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中国江西网:永修界定“四圈”为干部监督体系筑牢防火墙
   中共永修县委、365bet游戏平台门户网站  www.gzyongshi.com     发布日期:2018年01月19日

为形成全方位、多渠道的监督局面,为干部监督体系筑牢防火墙。今年来,永修县纪委以打铁还需自身硬的气力,通过划分工作圈、紧盯交往圈、净化家庭圈、搭建谈心圈,强化对全体干部八小时内外的监督。

通过划分工作圈,规范监督执纪问责全过程。结合《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和省市纪委具体实施意见,结合本县实际草拟《监督执纪工作规则操作办法》,建立健全重大事件请示报告制度,完成制度规范到忠诚履职的刚性转变。将全体干部纳入监督管理工作中,严格规范线索处置、执纪监督、执纪审查、案件审理流程,明确责任分工,定人定岗定责,坚持快查、快办、快结,确保件件有回音,处处都留痕。

同时,紧盯交往圈,借助新媒体平台及时发现苗头性、倾向性问题。将全体干部微博、微信、QQ、MSN等帐号纳入动态监管,对部分干部出现党的意识不强、观念淡薄,对党的方针政策说三道四、阳奉阴违,不作为、慢作为、假作为、乱作为等苗头性、倾向性问题坚持抓早抓小。此外,净化家庭圈,建立领导定期家访制,并通过“主题党员日”让批评和自我批评常态化。该县纪委深入机关干部职工家庭,与干部家属拉家常、话温暖,实地了解干部生活中遇见的困难等情况,积极向干部家属宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性和当前反腐败形势的严峻性,鼓励干部家属继续支持干部工作,充分借助家庭内部监督强化干部作风建设,以家风正作风。

最后,搭建谈心圈,通过“主题党员日+”让批评和自我批评常态化。设定每月5日为机关干部“党员主题日”,充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用,通过每月主题党员日组织机关全体干部开展重温入党誓词、观摩廉政书画展、开展“三会一课”教育、祭奠革命先烈等丰富多彩的活动,为干部提供学习、交流的平台,引导党员干部自觉开展批评与自我批评,彰显组织的严管厚爱。

目前,该县纪委及时更新干部管理监督漏洞的“补丁”,创新监督手段,完善制度约束,从严从实监督领导干部和干部选拔任用行为,筑牢干部监督“防火墙”,实现干部健康成长和干部作风转变“双促进”,推动形成山清水秀的政治生态。中国江西网 朱佳婷、涂成强、李宣辰 


 
 

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